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人力资源总监

8000-12000元
河南-焦作 -中站区 | 应届毕业生经验 | 大专学历
2024-05-15 10:21:00 更新 被浏览:
李先生/人力资源经理
最近在线时间:2024-05-15 10:05:17
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地址:河南省焦作市高新区神州路2688号 查看上班路线
职位描述
招聘人数:1 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别

婚况要求:不限婚况
一、岗位职责
1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理及时提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;
2、制定相关人力资源管理的方针、制度和政策,并进行完善;
3、组织制定公司人力资源发展的短期、中期和长期规划,并监督落地执行;
4、维护、发展和传播公司的企业文化;
5、研究、设计人力资源管理模式,对招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展方面体系的全面建设与完善;
6、协调并指导本部门和各用人部门进行人才招聘、员工培训、绩效考评等工作,确保公司人力资源的合理使用;
7、及时处理公司管理过程中出现的重大人力资源问题;
8、负责与政府相关部门进行对接,保持良好的联系,及时获得相关政策支持;
9、完成领导交办的各项临时性工作。
二、任职资格
1、教育程度:统招本科及以上学历,工作经验20年以上可放宽至统招大专;
2、年龄要求:年龄35-45岁,特别优秀者可以适当放宽标准;
3、知识要求:熟悉人资六大模块内容,熟悉劳动法,对体系化建设有独到的理解;
4、经验要求:8年及以上人资相关岗位工作经验,5年及以上人力资源经理/主管岗位工作经验,至少在六大模块中的三个模块上有一线工作经验;
5、职业素养要求:强大的组织能力和交际能力,较强的理解能力和严密的逻辑思维能力;
三、岗位说明
1、该岗位直属上级为公司总经理,直属下级为人力资源部经理/主管/科员;
2、该岗位薪资范围和招聘信息一致,工作地点为河南省焦作市,投递前请注意查看是否符合个人需求。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
会员等级
  • 仪器·仪表·工业自动化·电气
  • 200-500人
巍巍太行,百年焦煤,孕育了我们自强不息的华飞 ——焦作华飞电子电器股份有限公司创立于于1987年,公司始终秉承 诚信铸就品质,科技创造未来 的经营理念,坚持走自主创新,科技领先的发展道路,历经30年,一路栉风沐雨,扎实稳健,积淀形成了以 诚实,守信,尚德,勤奋 处世,以 精细,严谨,循规,守序 处事和 技术的创新力,市场的开拓力,行为的执行力,团队的凝聚力 为核心的企业文化理念,30年来,连创30个行业技术 第一 ,拥有100多项专利技术,公司旗下拥有焦作华飞电子电器股份有限公司,焦作市明株自动化工程有限责任公司,是目前业内知名的国家级高新技术企业。公司拥有省级企业技术中心和市级工程技术研究中心,下设计算机应用、提升机电控、高压变频、防爆变频、综合自动化等五大课题攻关组,有近百名科技人员直接从事新产品的研发工作。30年来,先后研制开发出100余项新产品、新技术,其中1项获得尤利卡世界发明博览会金奖,1项获得国家科技发明奖,28项获得省部级科技进步奖,39项申报国家专利,4项达到世界先进水平。产品行销全国20多个省(自治区、直辖市),部分产品已远销越南、巴基斯坦等国外市场。公司主要研制生产交流、直流及变频提升机电控装置,工矿通风机电控系统,高压、低压、特种、防爆变频器和直流调速器电气传动设备,多水平矿井提升信号装置,带式输送机电控系统等安全可靠、技术一流的提升、运输、自动控制成套设备。主导产品——矿井提升机电控装置是国内产品品种最全、生产规模最大、技术水平最高、市场占有率最多的研制生产基地。公司先后荣获 全国产品质量达标明星企业 、 中国电子行业全国守信单位 、 河南省科学技术进步先进单位 、 河南省专利工作先进企业 、河南省 五一劳动奖状 等多项荣誉。中央和省部级领导曾多次到企业视察,并给予高度评价。根据公司整体发展需要,现面向社会诚聘英才,真诚期待您的加入!
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